- 首頁
- 民文
- English
- 舉報(bào)專區(qū)
- 登錄
陜西安康漢濱區(qū)優(yōu)化干部考核機(jī)制見實(shí)效
工作主動(dòng)在狀態(tài) 擔(dān)當(dāng)作為出實(shí)績(jī)(干部狀態(tài)新觀察)
核心閱讀
陜西安康漢濱區(qū)推行“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部考核機(jī)制,讓每名干部定期亮崗位職責(zé)、亮工作任務(wù)、亮工作實(shí)績(jī),對(duì)干部工作績(jī)效進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、干部評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)議,推動(dòng)以崗位履職定實(shí)績(jī),以綜合評(píng)鑒看優(yōu)劣,以精準(zhǔn)運(yùn)用明導(dǎo)向。通過考核指揮棒推動(dòng)為基層減負(fù)增效,更好激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
從上世紀(jì)90年代起,陜西省安康市漢濱區(qū)興安小區(qū)的部分居民開始在小區(qū)主通道兩側(cè)搭棚做生意,逐步形成了一個(gè)規(guī)模較大的菜市場(chǎng),方便群眾買菜的同時(shí),也使得小區(qū)內(nèi)交通不便、環(huán)境臟亂、消防隱患多。過去30年里,當(dāng)?shù)卦?次啟動(dòng)專項(xiàng)整治,最后都不了了之。2023年8月底,市、區(qū)兩級(jí)政府再次啟動(dòng)專項(xiàng)整治,其中老城街道承擔(dān)了95戶150間商鋪分流拆違任務(wù)。
面對(duì)這項(xiàng)難題,老城街道黨工委拆解任務(wù),以每戶10分的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)完成任務(wù)的團(tuán)隊(duì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。街道干部主動(dòng)回應(yīng)群眾訴求,面對(duì)面溝通宣講政策、打消疑慮,在一對(duì)一協(xié)助商戶分流安置中贏得信任支持。最終,歷時(shí)4個(gè)月完成了拆違任務(wù)?!耙椎亟ㄔO(shè)的新市場(chǎng)干凈整潔、統(tǒng)一正規(guī),我們搬進(jìn)來后,生意更好做了?!鄙虘衾顤|偉高興地說。
“過去,這些難干的事,大家積極性不夠高;現(xiàn)在有了新的考核機(jī)制,主動(dòng)性大大增強(qiáng)了?!崩铣墙值傈h工委書記來波峰說。2023年初,漢濱區(qū)推行“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部考核機(jī)制,讓每名干部定期亮崗位職責(zé)、亮工作任務(wù)、亮工作實(shí)績(jī),對(duì)干部工作績(jī)效進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒、干部評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)議,推動(dòng)以崗位履職定實(shí)績(jī),以綜合評(píng)鑒看優(yōu)劣,以精準(zhǔn)運(yùn)用明導(dǎo)向,取得明顯成效。和往年相比,2023年全區(qū)黨員干部收集化解群眾困難訴求增加623件,幫辦、代辦服務(wù)增加396件,數(shù)量和質(zhì)量均有提高。
根據(jù)不同工作特點(diǎn),調(diào)整加減分項(xiàng)和賦分權(quán)重,讓考核更加精準(zhǔn)
“一個(gè)對(duì)號(hào)管一年”“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”“一部分在干、一部分在看”……漢濱區(qū)委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),過去部分基層單位存在對(duì)干部的個(gè)人考核與對(duì)單位的集體考核結(jié)合不緊密,考核目標(biāo)針對(duì)性不強(qiáng)、方式精細(xì)化不足、結(jié)果準(zhǔn)確度不高等問題,導(dǎo)致一些干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性不夠。
“過去,一些干部年初工作沒計(jì)劃,年底考核一筆劃?,F(xiàn)在重點(diǎn)工作是什么、關(guān)鍵任務(wù)怎么做、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更明確,大家心里就更有底了。”漢濱區(qū)建民街道黨工委書記馬金乾說,對(duì)干部的考評(píng)內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行情況、主動(dòng)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)情況,以及分管領(lǐng)導(dǎo)、其他干部、群眾的綜合評(píng)價(jià)。
建民街道黃石灘村地處偏遠(yuǎn),此前有的街道干部不愿包聯(lián)。在新的考核機(jī)制激勵(lì)下,街道干部張壽成主動(dòng)請(qǐng)纓:“我跟群眾打交道多,經(jīng)驗(yàn)更豐富,到村里工作也更能鍛煉自己?!?/p>
漢濱區(qū)按黨政正職、其他科級(jí)干部和一般工作人員分別制定考核辦法。黨政正職由區(qū)委直接考核,側(cè)重所在單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況,實(shí)行“一年一亮一評(píng)一排名”;其他科級(jí)干部和一般工作人員的考核由各單位黨委(黨組)組織實(shí)施,其中科級(jí)干部側(cè)重分管工作任務(wù)完成情況,實(shí)行“一季一亮、一年一評(píng)一排名”;一般工作人員側(cè)重崗位工作任務(wù)完成情況,實(shí)行“一月一亮、一季一考、一年一綜評(píng)”。干部在對(duì)應(yīng)的考核單元中依據(jù)得分排名,據(jù)此兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
為了增加考核透明度,各單位還定期公示全體干部的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作實(shí)績(jī)及得分排名情況,接受干部群眾監(jiān)督,促使干部比實(shí)績(jī)、拼干勁。
“在區(qū)委出臺(tái)的考核辦法基礎(chǔ)上,部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道可以根據(jù)不同工作特點(diǎn),有側(cè)重地調(diào)整加減分項(xiàng)和賦分權(quán)重,讓考核更加精準(zhǔn)?!睗h濱區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)賀富莉說。在制定績(jī)效考核辦法過程中,區(qū)委要求各單位黨委(黨組)充分聽取全體干部意見建議,避免一些單位為了完成考核任務(wù)而應(yīng)付,讓績(jī)效考核實(shí)起來、細(xì)起來。
引導(dǎo)干部在完成崗位工作外,打破單位、崗位界限,參與專項(xiàng)攻關(guān)
為進(jìn)一步鼓勵(lì)干部真抓實(shí)干、破解難題,漢濱區(qū)委探索“專項(xiàng)攻關(guān)”辦法,引導(dǎo)干部在完成崗位工作外,打破單位、崗位界限,參與難題攻關(guān),以更廣范圍、更大力度統(tǒng)籌可用工作資源,實(shí)現(xiàn)“誰能干就讓誰上,誰干成就給誰獎(jiǎng)”。
漢濱區(qū)五里工業(yè)集中區(qū)一家飲料企業(yè)因資金鏈斷裂,即將關(guān)停,園區(qū)管委會(huì)把盤活該企業(yè)列入專項(xiàng)攻關(guān)計(jì)劃。熟悉園區(qū)企業(yè)發(fā)展情況的干部唐雷和有招商工作經(jīng)歷的干部朱峰組團(tuán)攻關(guān),千方百計(jì)引進(jìn)西安市一家公司投資,為該企業(yè)走出困境提供了幫助,園區(qū)也在考核中給兩名干部打了高分。
在唐雷、朱峰二人帶動(dòng)下,五里工業(yè)集中區(qū)11名干部積極參與專項(xiàng)攻關(guān),幫助61家企業(yè)紓困解難。2023年,園區(qū)新增入園企業(yè)23家,規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值同比增加32.3%。
“專項(xiàng)公關(guān)解決了一批難辦的事,也讓我們發(fā)現(xiàn)了一批有專長(zhǎng)的干部。我們給這些干部更多積極評(píng)價(jià),激勵(lì)其他干部主動(dòng)提升能力,敢于擔(dān)當(dāng)作為?!睗h濱區(qū)委書記范傳斌說。據(jù)統(tǒng)計(jì),考核辦法實(shí)施以來,該區(qū)累計(jì)運(yùn)用考核結(jié)果提拔重用干部120名、晉升職級(jí)(等級(jí))664人次,51名干部主動(dòng)申請(qǐng)到重點(diǎn)幫扶村擔(dān)任第一書記。此外,也有一些干部因工作不力、不擔(dān)當(dāng)不作為,被調(diào)整工作崗位,或暫緩晉升職級(jí)。
點(diǎn)上找問題,面上找規(guī)律,推動(dòng)減負(fù)增效,激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為
根據(jù)考核流程設(shè)計(jì),每名干部的任務(wù)清單、實(shí)績(jī)清單、個(gè)人申報(bào)得分和分管領(lǐng)導(dǎo)審核結(jié)果,都要全程公開接受監(jiān)督。干部如有異議,可以申訴復(fù)議。
漢濱區(qū)委對(duì)在冊(cè)的6783名干部實(shí)行分類考核,通過考核指揮棒倒逼干部工作主動(dòng)在狀態(tài),服務(wù)群眾上臺(tái)階,擔(dān)當(dāng)作為出實(shí)績(jī),最終將考核潛能轉(zhuǎn)化為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的干事動(dòng)能。
“探索推行‘三亮三評(píng)’考核,為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化干部管理提供了有力抓手,實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)能力和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展‘兩手抓、兩不松’。”范傳斌說,漢濱區(qū)將繼續(xù)做深做實(shí)績(jī)效考核,持續(xù)推進(jìn)以考促干、以考促建、以考促優(yōu),營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài),打造一支真抓實(shí)干的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
漢濱區(qū)探索推行干部績(jī)效動(dòng)態(tài)考核,很好地解決了一些干部管理難題,但在推進(jìn)過程中也有一些新困惑。比如怎樣處理考核指標(biāo)設(shè)置的相對(duì)穩(wěn)定性與基層急難險(xiǎn)重工作的突發(fā)性之間的關(guān)系,怎樣科學(xué)確定人數(shù)較少單位各層次人數(shù)比例,怎樣預(yù)防隨意打分等,特別是如何進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程,使考核“于法周延、于事簡(jiǎn)便”。
對(duì)此,漢濱區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志很有信心:“我們堅(jiān)持點(diǎn)上找問題、面上找規(guī)律、穩(wěn)慎做減法,在簡(jiǎn)化流程、合并審核層級(jí)、提高信息系統(tǒng)算力上下功夫,確??己思韧ㄟ^過程記錄實(shí)現(xiàn)過程管控,又能通過對(duì)規(guī)律的把握在操作上更加便捷,進(jìn)而推動(dòng)減負(fù)增效,激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為?!?/p>
《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2024年02月22日 12 版)
分享讓更多人看到
推薦閱讀
熱門排行
- 1陜西“新春第一會(huì)”,透露哪些新信號(hào)
- 2堅(jiān)定不移沿著習(xí)近平總書記指引的方向…
- 3趙剛主持召開陜西省政府黨組會(huì)議
- 4第26個(gè)年頭!秦巴山區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”務(wù)…
- 5春節(jié)假期陜西消費(fèi)市場(chǎng)亮點(diǎn)紛呈
- 62月21日早高峰 西安繞城高速公路…
- 7以深化“三個(gè)年”活動(dòng)新作為推動(dòng)陜西…
- 8西安再成春節(jié)游熱門目的地
- 9“西安年·最中國(guó)”催生新春消費(fèi)熱潮
- 10西安機(jī)場(chǎng)啟動(dòng)冰雪天氣Ⅲ級(jí)應(yīng)急響應(yīng) …
- 11服務(wù)春運(yùn)做先鋒
- 1219日起陜西有大范圍寒潮雨雪天氣
- 13第十四屆全國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)隆重開幕 陜…
- 14趙一德趙剛與中興通訊董事長(zhǎng)李自學(xué)一…
- 15堅(jiān)守一線不停工
- 16陜西加快推進(jìn)無紙化出具動(dòng)物檢疫證明…
- 17西安龍首塬大白楊考古發(fā)現(xiàn)2000余…
- 18陜西啟動(dòng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選表彰工作
- 19筑夢(mèng)現(xiàn)代化 共繪新圖景·代表委員…
- 20陜西省教育廳發(fā)布寒假參加校外培訓(xùn)提示