企業(yè)是穩(wěn)就業(yè)的主力支撐，也是吸納就業(yè)的主渠道。據(jù)了解，陜西2024屆高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)43.94萬人，同比增長1.08萬人，增幅2.5%。

5月10日，記者根據(jù)相關(guān)政策文件，對企業(yè)招用高校畢業(yè)生所能享受的優(yōu)惠政策進(jìn)行了梳理。

社會保險補(bǔ)貼方面，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼方面，對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、16歲—24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼方面，對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）等人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，于簽訂勞動合同之日起，1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，并于培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策方面，小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用高校畢業(yè)生等，符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政按規(guī)定給予貼息。

屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小微企業(yè)，在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達(dá)到5%），并與其簽訂1年以上勞動合同，且無拖欠職工工資、欠繳社會保險費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財政貼息支持，貸款期限不超過2年。

稅收優(yōu)惠政策方面，自2023年1月1日至2027年12月31日，企業(yè)招用在人力資源和社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上，且持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險費(fèi)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。

企業(yè)招用就業(yè)人員既可以適用公告規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，又可以適用其他扶持就業(yè)專項稅收優(yōu)惠政策的，企業(yè)可以選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不得重復(fù)享受。

按照規(guī)定，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽(yù)申報時，可享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。（周明）

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