西安臨潼區(qū):千名干部下基層 鄉(xiāng)村振興有作為
為進一步推動“萬千行動”走深走實、提質(zhì)增效,西安市臨潼區(qū)在226個村下鄉(xiāng)村干部“全覆蓋”的基礎上,創(chuàng)新開展“千名干部下基層,鄉(xiāng)村振興有作為”活動,為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入澎湃動力。
陣前點兵,鄉(xiāng)村振興一線蹲苗淬煉
把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺,按照“逢晉必下”的思路,在全區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位“挑兵點將”,精選政治能力強、專業(yè)素質(zhì)高、熱愛農(nóng)村工作的優(yōu)秀后備干部、業(yè)務骨干600名,分6個批次下沉到農(nóng)村一線擔任駐村指導員,進行為期4個月的蹲苗歷練。組織召開座談會,號召下派干部凝心聚力、真抓實干,為鄉(xiāng)村振興出謀劃策,在廣闊農(nóng)村“大展拳腳”。
盡銳出戰(zhàn),關(guān)鍵吃勁崗位展現(xiàn)擔當
結(jié)合下派單位職能優(yōu)勢和農(nóng)村發(fā)展實際需求,按照“按需選派,擇優(yōu)選派”的原則和“黨群部門幫軟弱渙散弱村、行業(yè)部門幫產(chǎn)業(yè)發(fā)展村、政法部門幫矛盾突出村”的思路,8月23日,第一批100名干部已選派至100個重點村,因地制宜駐村開展指導工作,補短板、強弱項,攻難點、創(chuàng)亮點。運用“2236”管理模式,抓實駐村指導員教育管理和督導考核,以嚴管厚愛,為其“賦能加壓”,不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動能。
靶向突破,急難險重任務踐諾篤行
明確駐村指導員8項工作職責,通過“夜談會”“板凳會”等方式,扎實開展調(diào)研走訪,迅速了解派駐村村情民情、發(fā)展瓶頸和現(xiàn)實需求,聚焦群眾身邊“急難愁盼”問題,村子發(fā)展“淤點堵點”難題,靶向制定發(fā)展、治理規(guī)劃,千方百計抓推進落實,切實當好發(fā)展“帶頭人”、紓困“急先鋒”。結(jié)合“三項機制”,將下派干部駐村期間現(xiàn)實表現(xiàn)、承諾踐諾等情況納入“實績檔案”,作為提拔任用、評優(yōu)評先重要參考,以鮮明的用人導向,引導更多優(yōu)秀干部人才投身農(nóng)村、建功當下。
目前,100名駐村指導員已迅速完成角色轉(zhuǎn)換,投入到鄉(xiāng)村振興工作中,山任村駐村指導員王進為加快農(nóng)產(chǎn)品銷售主動為村上進行直播帶貨,西渭陽村駐村指導員李佩欣多次到村辦桶裝水廠現(xiàn)場調(diào)研加快項目推進,他們用真抓實干、踐諾篤行,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作破題開篇、成勢見效。(當?shù)毓└?西安市臨潼區(qū)委組織部)
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