解決建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題又一保障措施出臺——
工資保證金不低于工程施工合同額百分之一
本報北京11月3日電 (記者李心萍)日前,《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)正式實施,成為解決建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題的一項重要兜底保障措施。
據(jù)介紹,工資保證金是指工程建設(shè)領(lǐng)域施工總承包單位在銀行設(shè)立賬戶并按照工程施工合同額的一定比例存儲,用于支付為所承包工程提供勞動的農(nóng)民工被拖欠工資的專項資金。2016年開始,工程建設(shè)領(lǐng)域就已全面實行工資保證金制度,各地陸續(xù)建立并實施該制度,取得較好效果。但由于國家層面沒有統(tǒng)一規(guī)定,各地在賬戶開立和存儲主體、比例、形式等方面存在差異,使得企業(yè)在實際操作中難以適從,有的還被層層加碼、增加了資金壓力。設(shè)立保證金制度,既要維護農(nóng)民工基本權(quán)益,也要減輕企業(yè)負擔(dān),減少占用企業(yè)流動資金,更要理順管理體制,形成全國統(tǒng)一規(guī)范。
施工總承包方怎樣存儲工資保證金?過去,一些地方要求資金存儲比例達5%,甚至更高!兑(guī)定》則統(tǒng)一要求這一比例原則上不低于1%,不超過3%。針對一些地方要求建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位和勞務(wù)分包單位都要存儲工資保證金的問題,《規(guī)定》明確,工資保證金存儲主體是施工總承包單位,其他主體均不需再存儲。
一旦發(fā)生工資拖欠,如何動用工資保證金?根據(jù)《規(guī)定》,發(fā)生欠薪時,由人社部門依法作出責(zé)令限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定。施工總承包單位到期拒不履行的,屬地人社部門可向銀行出具《農(nóng)民工工資保證金支付通知書》,由銀行從工資保證金賬戶中將相應(yīng)數(shù)額的款項直接支付給被欠薪農(nóng)民工。
據(jù)介紹,在使用工資保證金后,施工總承包單位需要補足工資保證金。如果未按照《規(guī)定》存儲、補足工資保證金,由人社部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令項目停工,并處罰款;情節(jié)嚴重的,給予施工單位限制承建新工程、降低資質(zhì)等級、吊銷資質(zhì)證書等處罰。
《 人民日報 》( 2021年11月04日 第 14 版)
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