本報西寧6月4日電 （記者姜峰）記者從青海省委組織部獲悉：青海省委認(rèn)真落實中央《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》和《2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，從省直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和西寧、海東鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派101名年輕干部到縣市區(qū)和六州鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的偉大實踐中錘煉年輕干部。

聚焦“四個”注重，靶向選派。注重人崗相適。突出事業(yè)為上、人事相宜，充分考慮擬任職的縣市區(qū)黨委副書記和政府常務(wù)副職、縣市區(qū)黨委常委和政府副職、六州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職等崗位特點，綜合分析人選的履職經(jīng)歷、能力水平、工作表現(xiàn)等因素，確保把合適的人放到合適的崗位上。注重干部交流。拓寬選拔優(yōu)秀年輕干部渠道，打破體制藩籬和條塊界限，推動年輕干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨地區(qū)較大規(guī)模交流。除從省直黨政機(jī)關(guān)選派干部外，還從省屬企業(yè)、省屬高校、市州企事業(yè)單位選派45名年輕干部到縣鄉(xiāng)黨政班子任職。注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化。選派的年輕干部平均年齡34.2歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占97%，具有專業(yè)背景的干部和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員占58%。注重脫貧攻堅。在選派工作中，對有縣鄉(xiāng)經(jīng)歷和扶貧一線工作經(jīng)歷的51名人選，全部安排到脫貧攻堅任務(wù)重、社會治理問題多的縣鄉(xiāng)任職。其他人選任職后，要求全部參與到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作中。

青海省委組織部要求各級黨委（黨組）扛起政治責(zé)任，對選派干部扶上馬送一程、壓擔(dān)子重培養(yǎng)、既嚴(yán)管又厚愛，創(chuàng)造成長成才良好環(huán)境，讓他們在基層廣闊的舞臺上充分施展才干。